Le centre de formation agréé DIMOS formation est le premier centre de formation en France spécialisé sur la sécurité en couverture.
Spécialiste de l’équipement et des accessoires pour la toiture, DIMOS met au cœur de ses actions la prévention et la sécurité pour le métier de couvreur via une expertise qui allie à la fois une connaissance de l’environnement, mais aussi des contraintes et des exigences du métier. DIMOS a ainsi développé des modules de formations dédiés aux professionnels de la couverture, en format standard ou sur-mesure en fonction de vos besoins.
Les formations DIMOS sont dispensées par un expert dédié exclusivement au monde de la toiture. La formation DIMOS est gage de qualité, de garantie, d’expertises et de compétences.
DIMOS formation est certifié Qualiopi.
Pensez-y, certaines aides tel que le 1% formation, peuvent financer partiellement ou totalement la formation.
Ci-dessous quelques exemples de formations proposées :
– Pose de filets en sous face
– Montage et démontage d’échafaudages périphériques
– Montage et démontage d’échafaudages fixes de pied
– Travaux en hauteur…
Testimonial d’un formateur DIMOS
« Ces formations permettent d’avoir un temps d’échanges de qualité entre experts de la toiture. Les couvreurs posent toutes les questions en lien avec des cas concrets, des problèmes de sécurité vécues sur leurs chantiers. Ces problématiques restent souvent en suspens. Notre expertise nous permet de leur donner une réelle solution, technique et concrète. J’ai par exemple répondu à des questions relatives à la mise en sécurité d’un château d’eau, la gestion de grands débords, l’inaccessibilité d’un chantier, des questions spécifiques au Château de Versailles et autres bâtiments remarquables. On parle le même langage avec les couvreurs, on se comprend. Tout l’intérêt de ces formations est d’avoir un retour d’expérience formé et normalisé. »
Pourquoi il est important de se former à la sécurité ?
Au-delà de la simple obligation règlementaire, les formations à la sécurité ont beaucoup plus à vous apporter :
- réduire le nombre d’AT et de MP par une meilleure connaissance des risques et des moyens de prévention ;
- gagner en compétences par l’acquisition de connaissances nouvelles et l’analyse des risques de l’activité ;
- gagner en performance par l’adoption de réflexes qui permettent une meilleure efficacité au travail ;
- gagner en image d’entreprise par l’application de règles de sécurité, gage de sérieux et de professionnalisme ;
- respecter les obligations réglementaires par l’application du Code du Travail et des textes règlementaires.
© DIMOS / IRIS-ST
