Les organisations professionnelles du secteur du bâtiment et des travaux publics ont pris des engagements forts pour l’emploi et la formation professionnelle pour le succès du plan France Relance.
Ainsi toutes les organisations professionnelles ont pris des engagements volontaires sur des objectifs précis et des moyens concrets, en phase avec France Relance :
- consolider l’emploi existant en solde net et maintenir une dynamique de création d’emplois au cours des deux prochaines années ;
- maintenir dans le bâtiment les effectifs de l’apprentissage en 2021 à un niveau équivalent à celui de 2020, lui-même supérieur de 5 % à celui de 2019 ;
- augmenter de 50 % le nombre d’apprentis dans les travaux publics entre 2019 et 2022, soit une évolution de 8 000 à 12 000 apprentis sur la période ;
- mobiliser leurs entreprises adhérentes pour que tout apprenti soit accueilli au sein d’une entreprise fin février 2021 ;
- promouvoir la mixité dans le secteur de l’artisanat du bâtiment et encourager l’entreprenariat au féminin, etc.
Une clause de revoyure fin mars 2021 doit permettre d’adapter et compléter les indicateurs et de poursuivre le travail de réflexions engagé notamment sur les volets de la formation et des compétences.
