Parce que la recherche efficace d’une formation en apprentissage et en entreprise, ou l’insertion professionnelle à l’issue d’une formation nécessite d’être bien préparée et accompagnée, le CCCA-BTP lance la plateforme Destination BTP.
Destination BTP est une nouvelle solution qui vise à accompagner les jeunes en recherche d’une formation à un métier du bâtiment et des travaux publics en apprentissage et les jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle au sein des entreprises du secteur. Il s’agit aussi, plus largement, d’accompagner et de conseiller celles et ceux qui ont un projet professionnel dans le secteur du BTP, y compris les personnes en reconversion professionnelle.
Destination BTP vise aussi à :
- accompagner les jeunes sans affectation scolaire (collégiens, lycéens et étudiants), ou en désaccord avec la filière professionnelle qu’il leur est proposée, dans leurs démarches pour trouver une solution via la voie de l’apprentissage BTP ;
- faciliter la rencontre entre le projet professionnel d’un candidat et un besoin de recrutement d’une entreprise du BTP.
Trois outils pour un parcours d’accompagnement intuitif et personnalisé
Qu’ils aient besoin d’un accompagnement dans la définition de leur orientation, de conforter leur projet professionnel dans le secteur du BTP, de découvrir un métier du bâtiment ou des travaux publics, de dynamiser leur recherche d’une entreprise formatrice par la rédaction d’un CV, ou encore d’accéder à des offres d’emploi sur l’ensemble du territoire à l’issue de leur formation, Destination BTP propose aux jeunes et, plus généralement, aux personnes ayant un projet professionnel dans le secteur du BTP, un parcours d’accompagnement et des solutions sur mesure pour répondre concrètement à leurs besoins.
- Définis ton projet professionnel
Avec « Ton parcours de découverte », un test d’orientation est proposé aux jeunes pour leur faire découvrir les métiers du BTP. Intuitif, simple et personnalisé aux besoins de chacun, les jeunes sont guidés par un compagnon numérique, conçu avec la solution Avenria, qui permet de leur donner toutes les cartes pour trouver leur voie dans un métier du BTP, révéler leurs talents et préparer leur avenir.
Cette solution aide ainsi les jeunes à identifier leurs compétences d’une manière générale, et pas seulement au niveau scolaire. Le compagnon numérique accompagne les jeunes pas à pas pour sélectionner le métier et la formation qui leur correspond vraiment, répond à leurs questions, les conseille et les oriente.
- Conforte ton projet professionnel
La solution MyFuture BTP propose des « lives métiers » sur les métiers du BTP, au cours desquels les jeunes peuvent échanger avec des professionnels du secteur et bénéficier de visites virtuelles d’entreprises ou de centres de formation.
Des stages de découverte au sein d’entreprises, pour permettre aux jeunes de conforter leur projet professionnel, peuvent également être proposés.
- Crée ton CV
Afin de favoriser et faciliter la mise en relation directe d’un jeune avec une entreprise qui souhaite recruter un apprenti ou par l’intermédiaire d’un centre de formation, Destination BTP propose, avec la solution Hellowork, un outil simple et facile de rédaction de CV.
La solution permet aussi aux jeunes formés à un métier du BTP, en entrée ou en sortie de formation, mais aussi à toute personne en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle d’accéder à des offres d’emploi dans le secteur. Plus de 156 300 offres d’emploi dans le BTP sont déjà proposées, en contrat d’apprentissage ou professionnalisation, en CDD et CDI.
Accompagner les organismes de formation aux métiers du BTP pour favoriser l’adéquation besoin en compétences de l’entreprise et projet du jeune
Destination BTP s’inscrit aussi dans l’offre de services que le CCCA-BTP propose aux organismes de formation aux métiers du BTP, pour les accompagner dans la mise en place de solutions favorisant la montée en compétences des jeunes, avant leur intégration en entreprise et contribuer ainsi à réduire le nombre d’abandons de jeunes en cours de formation.
Dans ce cadre, le CCCA-BTP organise un appel à candidatures à l’attention des organismes de formation aux métiers du BTP, pour les faire bénéficier de conseils et d’un service sur mesure dédié à l’accompagnement des jeunes.
Ce sont déjà 40 organismes de formation qui bénéficient de ce dispositif inédit, avec un financement de 20 K€, pour la mise en place d’animations en face à face ou à distance avec des jeunes sur les thématiques de la rédaction de CV, de la lettre de motivation, de la recherche d’entreprise, mais aussi avec l’organisation d’ateliers, comme la simulation d’entretiens de recrutement, etc.
