Jean-Christophe Repon note dans son bilan trois conséquences directes de cette conjoncture favorable :
– un essor de + 58 % des POE (préparations opérationnelles à l’emploi) individuelles et collectives (3 500 en 2017, dont 1 700 individuelles) ;
– un développement des contrats de professionnalisation à hauteur de + 7 %, atteignant 10 000 contrats en 2017 ;
– une chute de 26 % des CSP (contrats de sécurisation professionnelle), passant de 6 000 en 2016 à 4 300 en 2017.
L’activité formation des salariés a également bien progressé en 2017 avec + 6 % de stagiaires pour les TPE de moins de onze salariés et + 10 % pour les autres entreprises. Le nombre de bénéficiaires du CPF (compte personnel de formation) a aussi augmenté de + 16 % (6 700 CPF en 2016 contre 7 800 CPF en 2017), preuve que les entreprises comme les salariés s’approprient ce dispositif.
A propos de Constructys – OPCA de la construction
Constructys contribue au développement de la formation professionnelle continue des salariés du BTP.
Sa mission d’OPCA est de sécuriser les parcours professionnels des jeunes, salariés et demandeurs d’emploi en leur facilitant l’accès à la qualification et à la certification. Les services, l’expertise de la formation professionnelle et des métiers du BTP sont portés par les réseaux de proximité de Constructys. Ils vont à la rencontre des entreprises du bâtiment et des travaux publics pour écouter leurs besoins, les conseiller et les accompagner pour réaliser et financer leurs projets de formation.
