Ainsi, plusieurs obstacles à l’embauche d’apprentis devraient être levés. Qu’il s’agisse de la simplification et de l’augmentation des aides aux entreprises, de la sécurisation de la rupture du contrat, de l’assouplissement de la réglementation sur les conditions de travail des apprentis, ou encore de la reconnaissance du maître d’apprentissage, tout cela est de nature encourager les entreprises à former davantage d’apprentis.
De même, l’U2P accueille avec intérêt, la création d’une prépa-apprentissage permettant aux jeunes intéressés par cette voie d’acquérir au préalable le bagage de connaissances et de savoir être qui leur sera indispensable pour réussir leur apprentissage. Sont également positives les mesures tendant à améliorer et amplifier l’information sur les formations par l’apprentissage et sur les métiers, ainsi que l’aide de 500 euros aux apprentis majeurs pour passer le permis de conduire et la possibilité de débuter un contrat d’apprentissage à tout moment et non plus strictement entre septembre et décembre.
Enfin, la décision de confier aux branches professionnelles la définition des besoins de formation sur les plans quantitatif et qualitatif, ainsi que le financement « au contrat » des centres de formation, vont dans le bon sens.
En revanche, des interrogations demeurent quant au financement des centres de formations interprofessionnels et multi-branches ou ceux formant à des métiers ne relevant pas des grandes branches professionnelles. L’U2P tient à rappeler qu’il est impératif de maintenir un dispositif de péréquation dans le cadre de procédures simples et sécurisées au profit des secteurs qui forment le plus d’apprentis, notamment les secteurs de l’artisanat, du commerce de proximité et de l’hôtellerie-restauration.
Le président de l’U2P, Alain Griset, a ajouté : « Cette réforme a encore besoin d’être musclée, notamment pour garantir le maintien des crédits dédiés aux formations aux métiers de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales, secteurs qui forment la moitié des apprentis du pays. Si ce n’était pas le cas, il y aurait un vrai risque de diminution du nombre de contrats d’apprentissage, à l’inverse de l’objectif recherché. »
Retrouvez les 20 mesures, ci-dessous dans Docs à conserver.
